Vacature-agent
Maakt op basis van een vaste vacaturetemplate een consistente eerste vacature-opzet.
Recruitment Automation
Minder handwerk. Betere data. Meer tijd voor recruitment.
Ik help recruitmentteams processen slimmer in te richten met automation, AI en agents, met aandacht voor implementatie en adoptie door de mensen die ermee werken.
15-30minuten tijdwinst per hire
AI-agents
Datakwaliteit
Adoptie
Van idee naar gebruik
Automation is pas waardevol als het proces én de gebruiker beter worden.
Ik heb vanuit de business als kartrekker meegewerkt aan de realisatie van een recruitment automationproject. Mijn rol zat tussen recruitment en engineering in.
Ik haalde requirements op, schakelde met engineers, bewaakte deadlines, leverde documentatie aan en trainde het recruitmentteam in het gebruik van de oplossing.
Voorbeelden
Praktische automation, gericht op dagelijks werk.
Gespreksverslag-agent
Structureert gespreksinformatie en vult formulier- en documenttemplates volgens vaste afspraken.
Procesautomatisering
Verbetert invoer aan de voorkant, verlaagt foutmarge richting HR en bespaart per hire tijd.
Schaal en context
Automation gebouwd voor een recruitmentteam, niet voor individuele output.
De oplossing wordt gebruikt binnen een recruitmentorganisatie van circa 25 recruiters. In drukke maanden kan het team gezamenlijk tot ongeveer 50 professionals aannemen. Juist op die schaal levert een besparing van 15 tot 30 minuten per hire merkbare proceswinst op.
Resultaat
15 tot 30 mintijdwinst per hire
12,5 tot 25 uurpotentiële teamtijdwinst bij circa 50 hires in een drukke maand
Betere datakwaliteitvollediger en correcter richting HR
Meer consistentiedoor vaste structuur en templates
Even sparren?