expertiseaanpakover mijcontact

werkwijze

Direct, inhoudelijk en resultaatgericht

Geen ellenlange trajecten of onnodige tussenstappen. Van intake tot aangenomen kandidaat — snel, scherp en transparant.

4
stappen
10+
jaar ervaring
1
aanspreekpunt
NL
landelijk actief

Van vraagstuk naar match in vier stappen

01

Intake en briefing

We beginnen met een scherpe intake. Ik stel de juiste vragen om niet alleen de vacature te begrijpen, maar ook de organisatiecultuur, het team en de ambities. Dat bepaalt de kwaliteit van alles wat volgt.

02

Gerichte search

Ik ga direct aan de slag. Via mijn netwerk, actieve sourcing en directe outreach benader ik zowel actief zoekende kandidaten als passieve professionals. Geen brede blasts — gerichte aanpak.

03

Selectie en presentatie

Ik filter op basis van inhoud, niet alleen op CV. Kandidaten die ik voordraag heb ik persoonlijk gesproken. U ontvangt een beknopte longlist met mijn onderbouwde aanbeveling.

04

Begeleiding tot start

Na de selectie begeleid ik het proces tot de kandidaat daadwerkelijk is gestart. Ik houd beide kanten goed geïnformeerd en zorg dat verwachtingen aan beide zijden kloppen.

uitgangspunten

Wat mijn aanpak onderscheidt

Ik werk snel, communiceer helder en lever. Dat is de maatstaf waarop ik mezelf beoordeel.

01

Snel schakelen

Ik begrijp de urgentie van vacatures. Van intake tot eerste shortlist in dagen — niet weken. Zonder concessies aan kwaliteit.

02

Inhoudelijke kennis

Een gesprek over data-architectuur, Azure-implementaties of Power BI-modellen voer ik zonder tolk. Dat maakt het verschil bij het beoordelen van kandidaten.

03

Persoonlijk netwerk

Meer dan 10 jaar opgebouwd netwerk in data en tech. Veel topkandidaten zijn niet actief op zoek — ik bereik ze toch, omdat ik ze ken.

04

Direct contact

Altijd direct contact met mij — niet met een accountmanager. Eén aanspreekpunt, volledige verantwoordelijkheid.

05

Flexibel inzetbaar

Ik werk als interim recruiter vanuit mijn eigen onderneming. Geen overhead, geen grote kantoorstructuren — scherpe focus op resultaat.

het verschil

Waarom kiezen voor Noordzee Consulting?

Snelheid zonder kwaliteitsverlies

Snel handelen, maar nooit een kandidaat voordragen die ik niet volledig heb beoordeeld.

Diepgaande domeinkennis

Data en tech zijn geen bijvak. Die kennis maakt het mogelijk om goede van slechte kandidaten te onderscheiden.

Transparante communicatie

U weet altijd waar we staan. Geen vage rapportages of onduidelijke verwachtingen.

in één zin

Ik lever snelheid zonder in te leveren op kwaliteit — en u heeft altijd direct contact met mij.

neem contact op

Benieuwd hoe ik uw vacature aanpak?

Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.

neem contact op